lintaspriangan.com, BERITA KOTA BANJAR. Permasalahan yang sempat memicu ketegangan di lingkungan kerja PT Alba Banjar akhirnya berhasil diselesaikan secara musyawarah antara pihak perusahaan dan para pekerja, Kamis (21/05/2026). Penyelesaian tersebut dilakukan melalui dialog terbuka guna menjaga suasana kerja kondusif di lingkungan perusahaan.
Persoalan bermula dari adanya evaluasi terkait target kerja perusahaan yang diterapkan kepada para pekerja. Dalam prosesnya, muncul informasi mengenai rencana pengistirahatan sementara terhadap salah seorang pekerja karena dinilai belum memenuhi target yang telah ditentukan.
Namun, informasi tersebut berkembang di kalangan karyawan dan menimbulkan kekhawatiran. Sejumlah pekerja menganggap langkah tersebut sebagai bentuk pemberhentian kerja atau pemutusan hubungan kerja (PHK).
Kondisi itu sempat memicu ketegangan di lingkungan pekerja PT Alba. Meski demikian, situasi berhasil dikendalikan setelah dilakukan komunikasi antara pihak manajemen dan perwakilan pekerja di PT Alba Banjar.
Perwakilan pekerja, Redi Hartono, menjelaskan bahwa persoalan tersebut terjadi akibat miskomunikasi pekerja terkait kebijakan evaluasi kerja yang diterapkan perusahaan. Menurutnya, pihak manajemen tidak memiliki maksud untuk memberhentikan pekerja, melainkan hanya memberikan waktu istirahat sementara sebagai bagian dari evaluasi internal.
“Jadi sebenarnya hanya kesalahan kecil dalam komunikasi. Karena target kerja belum tercapai, ada rencana untuk mengistirahatkan sementara. Namun, mungkin teman-teman menganggapnya sebagai upaya untuk mengeluarkan pekerja,” ujar Redi Hartono.
Ia menambahkan, persoalan tersebut kini telah selesai setelah dilakukan musyawarah karyawan bersama pihak perusahaan. Dalam perundingan itu, kedua belah pihak sepakat menyelesaikan masalah secara kekeluargaan demi menjaga hubungan kerja tetap baik.
Menurut Redi, hasil pembahasan tersebut menetapkan bahwa hanya satu orang pekerja yang sebelumnya sempat direncanakan untuk dirumahkan sementara sebagai bagian dari evaluasi kerja perusahaan.
“Sekarang semuanya sudah clear dan kondisinya aman. Tadi juga sudah dirundingkan bersama,” katanya.
Para pekerja juga mengapresiasi langkah perusahaan yang memilih jalur dialog dan musyawarah dalam menyelesaikan persoalan tersebut. Mereka menilai pendekatan tersebut mampu menjaga kenyamanan bekerja serta memperkuat hubungan antara pekerja dan manajemen perusahaan.
Selain itu, para pekerja mengaku sejauh ini merasa nyaman dengan kepemimpinan yang ada di perusahaan. Karena itu, mereka berharap komunikasi antara pihak perusahaan dan pekerja ke depan dapat berjalan lebih baik agar tidak kembali terjadi kesalahpahaman serupa.
Penyelesaian persoalan melalui musyawarah tersebut dinilai menjadi langkah positif dalam menjaga stabilitas hubungan industrial di Kota Banjar. Dengan komunikasi yang baik, suasana kerja kondusif di lingkungan PT Alba Banjar diharapkan tetap terjaga sehingga aktivitas kerja dapat kembali berjalan normal.
