lintaspriangan.com, BERITA TASIKMALAYA. Pemerintah Kota Tasikmalaya menggelar apel pagi gabungan yang terasa sedikit berbeda dari biasanya, Senin (13/04/2026). Bukan sekadar rutinitas pembuka hari kerja, kegiatan ini sekaligus menjadi momen pengumuman hasil evaluasi kinerja tahun 2025. Suasananya pun lebih hidup—ada rasa penasaran, sekaligus kebanggaan yang terasa di antara para aparatur sipil negara yang hadir.
Kegiatan berlangsung di halaman Balekota Tasikmalaya dan dipimpin langsung oleh Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan. Dalam sambutannya, ia menyampaikan apresiasi kepada seluruh perangkat daerah yang telah berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik sepanjang tahun 2025.
Menurutnya, evaluasi kinerja bukan sekadar penilaian administratif. Lebih dari itu, ini adalah cermin dari sejauh mana pemerintah hadir dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. Ia juga menekankan bahwa capaian yang diraih harus menjadi motivasi untuk terus memperbaiki kualitas layanan, bukan alasan untuk cepat berpuas diri.
Penilaian kinerja tahun ini dilakukan melalui beberapa indikator penting. Salah satunya adalah penilaian maladministrasi pelayanan publik oleh Ombudsman Republik Indonesia. Selain itu, terdapat juga evaluasi pelayanan publik (PEKPPP) serta evaluasi reformasi birokrasi yang menjadi tolok ukur utama dalam menilai performa perangkat daerah.
Hasilnya menunjukkan bahwa sejumlah perangkat daerah mampu menunjukkan performa yang konsisten dan bahkan melampaui ekspektasi. Tidak hanya dari sisi administrasi, tetapi juga dalam hal inovasi pelayanan dan responsivitas terhadap kebutuhan masyarakat.
Capaian tersebut, menurut Wali Kota, sejalan dengan arah kebijakan Pemerintah Kota Tasikmalaya melalui program prioritas “Tasik Melayani”. Program ini menitikberatkan pada pelayanan publik yang lebih mudah diakses, cepat, serta benar-benar dirasakan manfaatnya oleh warga.
Ia juga mengingatkan bahwa tantangan ke depan tidak akan semakin ringan. Ekspektasi masyarakat terus meningkat, dan pemerintah dituntut untuk bergerak lebih adaptif. Karena itu, budaya kerja yang kolaboratif dan berorientasi hasil menjadi kunci agar pelayanan publik tidak hanya baik di atas kertas, tetapi juga nyata di lapangan.
Melalui momentum ini, seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya diharapkan semakin memperkuat komitmen dalam memberikan pelayanan terbaik. Evaluasi kinerja tidak berhenti pada pemberian penghargaan, melainkan menjadi pijakan untuk melangkah lebih jauh dalam menghadirkan pemerintahan yang responsif dan profesional.
Adapun delapan perangkat daerah yang berhasil meraih kinerja terbaik tahun 2025 tersebut berasal dari berbagai sektor pelayanan. Mulai dari bidang pendidikan, kesehatan, sosial, hingga pengelolaan keuangan dan birokrasi. Keberagaman ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan publik terjadi secara merata di berbagai lini pemerintahan.
Delapan perangkat daerah tersebut yakni SMP Negeri 19 Kota Tasikmalaya, Dinas Sosial Kota Tasikmalaya, RSUD dr. Soekarjo, Dinas Pendidikan, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Dinas Komunikasi dan Informatika, serta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). (AS)
Cek Berita Tasikmalaya lainnya di Google News
