lintaspriangan.com, BERITA BANDUNG. Pemerintah Kota Bandung melalui Dinas Ketenagakerjaan membuka Virtual Job Fair Bandung dengan menyediakan 359 lowongan pekerjaan dari enam perusahaan pada Rabu, 30 September 2026. Bursa kerja daring tersebut dapat diakses pencari kerja melalui platform New BIMMA.
Pelaksanaan secara virtual memungkinkan pencari kerja mengikuti proses bursa kerja tanpa mendatangi lokasi acara. Informasi lowongan, perusahaan, dan proses melamar tersedia melalui layanan ketenagakerjaan daring milik Disnaker Kota Bandung.
Enam Perusahaan Buka Lowongan
Sebanyak enam perusahaan berpartisipasi dalam Virtual Job Fair Bandung kali ini. Secara keseluruhan, perusahaan peserta menawarkan 359 lowongan untuk pencari kerja dengan kualifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Pencari kerja yang berminat perlu memperhatikan persyaratan setiap posisi sebelum mengajukan lamaran. Proses pendaftaran dan akses informasi dilakukan melalui New BIMMA, platform yang digunakan Disnaker Kota Bandung untuk pelayanan ketenagakerjaan.
Jumlah 359 lowongan merupakan posisi yang ditawarkan dalam penyelenggaraan job fair pada 30 September. Angka tersebut tidak otomatis menggambarkan seluruh lowongan kerja yang tersedia di Kota Bandung karena hanya mencakup posisi yang ditawarkan perusahaan peserta kegiatan.
Penyelenggaraan secara daring juga membuat pelamar tidak perlu membawa berkas fisik ke lokasi bursa kerja. Namun, setiap perusahaan dapat memiliki tahapan seleksi dan persyaratan berbeda setelah lamaran masuk.
Pelamar Akses New BIMMA
Untuk mengikuti Virtual Job Fair Bandung, pencari kerja diarahkan mengakses New BIMMA dan mengikuti mekanisme pendaftaran yang tersedia. Pelamar dapat melihat informasi posisi dan menyesuaikan kualifikasi sebelum mengirimkan lamaran.
Disnaker Kota Bandung sebelumnya menggunakan layanan digital tersebut sebagai salah satu sarana mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Dalam penyelenggaraan kali ini, seluruh proses awal bursa kerja dilakukan secara virtual.
Pelamar tetap perlu mencermati kualifikasi pendidikan, pengalaman, keterampilan, serta dokumen yang dipersyaratkan untuk masing-masing posisi. Tersedianya 359 lowongan tidak berarti seluruh pelamar otomatis diterima karena keputusan perekrutan tetap melalui proses seleksi perusahaan.
Informasi resmi mengenai Virtual Job Fair Bandung, termasuk rincian perusahaan dan posisi yang tersedia, dapat diperiksa melalui kanal pelayanan ketenagakerjaan Pemerintah Kota Bandung. (NS/AS)
